Schulungen für Auszubildende

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Seminar
Thema
Dauer (Tage)
Preis pro Person
Gestern Auszubildende/r - morgen Fachkraft
1
auf Anfrage
Ziele

Der junge Mensch, der bisher stets in der Rolle des Auszubildenden im Unternehmen tätig war, steht am Ende seiner Ausbildungszeit häufig vor einem geistigen Loch - trotz der beruhigenden Tatsache einer Übernahme. Die Ängste vor dem Rollenwechsel stellen neue berufliche Herausforderungen für den Auszubildenden dar, die es zu meistern gilt.

Die Teilnehmer lernen in dem Seminar vielfältige Denk- und Handlungsoptionen kennen, mit deren Hilfe sie ihren kleinen Karriereschritt bewusst vollziehen und im betrieblichen Umfeld souverän handeln können.

Zielgruppe

Auszubildende

Voraussetzungen

Der Auszubildende sollte seine Asubildung bald abschließen.

Schulungsinhalte
  • Analyse bisheriger Erfahrungen mit dem Rollenwechsel (eigene, aus Bekanntenkreis)
  • Die ?neue? Rolle
    • Welche Erwartungen sind an mich gerichtet?
    • Erkennen und Nutzen des eigenen Potentials
    • Selbst- vs. Fremdwahrnehmung
    • der Wandel vom Küken zur Vollkraft, Anerkennung von ehemaligen Vorgesetzten und jetzigen Kollegen
    • Verantwortung und Entscheidungsfähigkeit: Last oder Freude?
    • Sonderrolle: Weiblichkeit
  • Funktion von Vorbildern
  • Wie tickt mein Chef?
    • gedanklicher Rollentausch
  • In der neuen Abteilung/in einer bereits bestehenden Gruppe
    • der Start, Does & Dont?s
    • Mobbing
  • Durchsetzungsvermögen
    • persönliche Präsenz, Auftreten
    • Kraft der Stimme, Klartext reden
    • Wahrnehmung von Gefühlen nutzen
    • Brücken bauen, Pasing
    • Nutzen-Argumentation, Formulierungshilfen
  • Gespräche mit Vorgesetzen
    • Zielvereinbarungsgespräche
    • Honorarverhandlungen
    • Problemgespräche
  • Kritikfähigkeit
    • Feedback nehmen und geben, Ich-Botschaften
  • Umgang mit Konflikten
    • Konfliktarten im beruflichen Umfeld
    • Positionen beziehen/sich wehren können
    • Umgang mit Killerphrasen
  • Umgang mit Überforderung/Arbeitsstress
Termine