Die Teilnehmer erhalten Tipps & Tricks für eine erfolgreiche Ausübung ihrer Tätigkeit als Ausbildungsbeauftragter. Dazu gehören einige Aspekte der Pädagogik, zweckdienliche Hinweise zur Personalführung sowie Tipps & Tricks zur Vermittlung von Lernstoff. Der Workshop verbindet theoretischen Input durch den Trainer mit praktischen Übungen, Diskussionen sowie Reflexionen.

Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte

• Rechtliche Grundlagen

• Grundsätze der Ausbildungs- und Lernmethodik
  • Lernzielbereiche/Handlungskompetenzen
  • Adressatenanalyse (Tagesleistungskurve, Lerntypen, altersgerecht, adressatengerechte Merkhilfen)
  • Methodenauswahl
  • pädagogische Grundsätze
  • Erfolgskontrolle

• Führung und Motivation in der Ausbildung
  • Führungsstile
  • Störungen haben Vorrang
  • Einbeziehen des Auszubildenden (Verantwortungsbewusstsein und Interesse erkunden und ggf. wecken)
  • Nutzen verständlich machen
  • Erfolge ermöglichen, Lob
  • Vorbildfunktion des Ausbilders
  • Abwechslung in Techniken und Hilfsmittel (vs. Monotonie)
  • geeignete Fragetechniken nutzen etc.

• 4-Stufen-Methode
  • Vorbereitung
  • Vormachen und Erklären
  • Nachmachen und Erklären lassen
  • Übungsphase und Transferphase

• Moderationstechniken
  • Rolle des Moderators
  • Vorbereitung
  • Metaplantechnik
  • Hilfsmittel für Problemlösungen

• Kommunikative Kompetenz für schwierige Situationen
  • Beurteilungsgespräche, Feedback geben und nehmen
  • Umgang mit Fehlern oder mangelhaften Arbeitsergebnissen des Auszubildenden
  • Kommunikation in stressigen Zeiten
  • Auszubildende mit Prüfungsangst
  • wenn die Chemie einfach nicht stimmt?, Konflikte

• Visualisieren
  • Arbeitsblätter
  • Overheadfolien
  • Beamerfolien
  • FlipChart, Pinnwand
  • Filme, Video
  • Welches Medium ist wann besser geeignet als andere?

• Dauer: 2 ? 3 Tage (Aufteilung in 2 Blöcke möglich)