Im Rahmen der beruflichen Ausbildung gilt es, nicht nur die Fachkompetenz, sondern auch die Sozialkompetenz der Auszubildenden zu fördern. Auszubildende sollen verstehen, warum die Arbeit und das Bestehen in einem Team für den Berufsalltag absolut notwendig sind. Den Teilnehmern werden sowohl die Faktoren aufgezeigt, die für den Erfolg eines Team ausschlaggebend sind als auch Störfaktoren und den Umgang mit diesen. Das Seminar ist teilnehmeraktiv gestaltet. Phasen der Wissensvermittlung wechseln sich mit Übungsphasen ab.

Auszubildende, Praktikanten oder Trainees

• Was ist überhaupt ein Team

• Vorteile von Teamarbeit...aber auch Gefahren

• Relevanz von Teamgeist und Teamwille

• Arten von Team
  • Teams auf Zeit
  • ständige Teams
  • Gleichaltrigen-Gruppe
  • das Unternehmen als Team

• Teamstrukturen
  • Rollen, deren Stärken und Schwächen
  • Werte (Vertrauen, Spielregeln)
  • Kommunikation

• Wie bildet sich ein Team? (optionales Thema)
  • Orientierung
  • Frustration
  • Beschluss
  • Produktion

• Erfolgsfaktoren
  • die Wildgänse
  • Positionierung des Einzelnen, Selbst-Bewusst-Sein
  • Arbeitsorganisation und ausreichende Qualifikationen
  • Teamkultur
  • Motivation
  • Kreativität
  • Kritikfähigkeit
  • Flexibilität
  • externe Unterstützung
  • Rahmenbedinungen (Unternehmensorganisation)

• Störfaktoren, Hindernisse und der Umgang damit
  • Fragmentierungs- und Fraktionierungstendenz
  • Konflikte
  • Convoy-Effekt
  • Tandem-Effekt
  • Individualisierungstendenz
  • Re-Hierarchisierungstendenz
  • weitere Teamkiller

• Bestandsaufnahme unseres Azubi-Teams als Team
  • Wie gut ist meiner Ansicht nach unser Team als Team?
  • Was kenne ich von anderen Teams, was mir bei unserem Team fehlt?
  • Was sind meine Kompetenzen im Team? Meine Stärken?
  • Visionieren von Teamzielen
  • auch Azubis dürfen Ideen äußern
  • Strategien, Mittel und Werkzeuge zur Zielerreichung