Was Sie erwarten können:
Individuelle Schulungskonzepte
Wir entwickeln für Sie Schulungskonzepte, die auf Ihre Lernziele, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Budgetvorgaben zugeschnitten sind. Ob Sie einen Einsteigerkurs, eine Auffrischung oder eine Spezialisierung wünschen, wir gestalten die Seminare nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen.
Qualifizierte Trainer
Wir verfügen über ein Netzwerk von erfahrenen Trainern, die über eine hohe Fach- und Methodenkompetenz verfügen. Unsere Trainer sind in der Lage, die Teilnehmer aktiv einzubeziehen, individuell zu fördern und zu motivieren.
Flexible Lernformen
Wir bieten Ihnen flexible Möglichkeiten der Durchführung Ihrer Weiterbildungen an. In Präsenz bei Ihnen vor Ort oder in unseren Schulungsräumen, als Hybrid- oder als Live-Online Training, egal mit welchem Tool Sie gerne arbeiten (Microsoft Teams, Zoom, Webex, Vitero). Wir stellen Ihnen auch die nötige technische Ausstattung und Betreuung zur Verfügung.
Qualitätssicherung
Wir legen großen Wert auf die Qualität unserer Trainingsdienstleistungen. Wir evaluieren regelmäßig die Zufriedenheit unserer Kunden und Teilnehmer und nehmen Ihr Feedback ernst. Wir sind ständig bestrebt, unsere Trainingsmethoden und Materialien zu verbessern und zu aktualisieren. Wir erstellen auch Abschlussberichte und Empfehlungen für die Transferunterstützung und die Nachhaltigkeit der Weiterbildung.
Unsere Motivation
Wissen zu vermitteln ist wertvoll, spannend und immer eine große Herausforderung! Um erfolgreich Wissen zu vermitteln, benötigt man nicht nur ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit den jeweiligen Tools, sondern auch ausgeprägte soziale Kompetenzen.
Aufmerksamkeit, Sensibilität und Einfühlungsvermögen sind elementare Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlich motivierten Menschen, mit breit gestreuten Vorkenntnissen und teilweise auch mit Ängsten vor der digitalen Zukunft.
Diese Herausforderungen motivieren uns ebenso wie das durchgängig positive Feedback der Schulungsteilnehmer.
Warum wir es gut können
Seit 20 Jahren entwickeln wir erfolgreiche Lernlösungen mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch, den wir kontinuierlich weiterentwickeln.
Dabei orientieren wir uns an dem ADDIE Modell für Ausbildungsvorhaben gegliedert in die Phasen Analyse, Design, Entwicklung, Implementierung bzw. Durchführung und Evaluation.
Das wichtigste Element sind aber unsere Trainer und Trainerinnen, alle Experten auf ihrem Gebiet, erfüllen sie alle Ansprüche im Hinblick auf Know-how und Didaktik.
Wer uns vertraut
BNP Paribas S.A. NL Nürnberg (Consorsbank) – Deutsche Rentenversicherung – Empasa GmbH – Faber-Castell AG – Kulmbacher Brauerei AG – IREKS GmbH – LEONI AG – ROTO Frank AG – GfE Metalle und Materialien GmbH – Schuster & Walther IT Business GmbH – ERGO Direkt AG – GfK SE – Leonhard Kurz Stiftung Co.KG – Johnson Matthey GmbH – Britisch American Tabacco (Deutschland) GmbH – CSC Jaeckle Chemie GmbH &Co.KG – Stadtwerke Tauberfranken – Josef Barthelme GmbH & Co. KG – RUAG Ammotec GmbH – TeamBank AG und viele mehr.
Das sagen unsere Seminarteilnehmer
Business-Knigge für Auszubildende
„Mir hat alles super gefallen, das Seminar war sehr interessant und hilfreich. Ich habe sehr viel gelernt.“
„Locker, lustig, lehrreich.“
„Mir hat die lockere und offene Atmosphäre gefallen sowie die freundliche Art des Seminarleiters.“
„Top Referent, sehr kompetent. Viele Praxisbeispiele, Fragen wurden gut beantwortet.“
„Das Seminar war besonders lebhaft und konnte gut auf Anlässe/Situationen vorbereiten.“
10 Finger schreiben – ats Methode
„Einprägsames System, sehr schnell gute Erfolge sichtbar.“
„Die Visualisierung durch die Bilder und Geschichten konnten zum besseren Verständnis beitragen.“
Telefonieren – die Königsdisziplin
„Hinweise auf Floskeln, Übungen aus der Praxis., hilfreiche Tipps für den Alltag“
„Sehr guter Praxisbezug, zielgruppenorientierte Vorbereitung der Referentin, guter rhetorischer Vortrag.“
Rechte und Pflichten für den Ausbildungsbetrieb, den Ausbilder und den Auszubildenden
„Konkrete Beispiele aus der Praxis, kompetent und mit Humor vorgetragen.“
„Angenehmer Vortrag ohne Hektik, fachlich kompetenter Trainer.“
“ Das Seminar war sehr offen, interessant und verständlich.“
Wo drückt der Schuh? Workshop für Ausbilder
„Offene Gespräche, Rollenspiele. Guter Dozent, der gute Stimmung verbreitete.“
„Es wurde auf „unsere“ Probleme eingegangen, lockerer Umgang mit dem Thema.“
„Der Trainer war gut vorbereitet, die Übungen waren sehr praxisnah.“
Zeit- und Selbstmanagement
„Entspannte Atmosphäre, produktiv mit hilfreichen Informationen.“
„Das Thema wurde sehr gut rübergebracht. Trotz der Theorie war es nie langweilig und sehr anschaulich. Perfekte Vorbereitung für meine Prüfung :).“